3 · Coste real para la empresa en el mes

Coste = sueldo fijo + su Seguridad Social + la comisión ganada este mes + la Seguridad Social de esa comisión. Las comisiones que trae la nómina son las del mes anterior y se cuentan en ese mes. «Coste ÷ facturación» solo se calcula para quien factura. El director se mide igual que sus compañeras con su sueldo (como peluquero); su plus de dirección va en una línea aparte, en % de lo que factura el equipo, y los dos se suman en «Equipo que factura, completo», que no debería pasar del 50 %. La recepción cuenta como coste de estructura del salón (entra en el total, que se compara con la facturación de todo el equipo). Propiedad y digital no se miden aquí. Quién va en cada grupo se cambia en «Personas», columna «Rentabilidad».

Ficha de cada persona

Año por persona

Todo el año de cada persona: lo que ha facturado, las comisiones que ha ganado y lo que ha costado en los meses con nómina.

1 · Nóminas del mes · lo que ha cobrado cada persona

Nóminas del año, mes a mes

Bruto anual de cada persona del salón

«Sueldo fijo mensual» es el de la última nómina sin la comisión, y ya lleva dentro las pagas extra prorrateadas; por eso el bruto anual fijo es × 12. La Seguridad Social de empresa se calcula con el % de cada persona. Las horas semanales de contrato se escriben aquí a mano (las nóminas no las traen). «Cobrado en el año» es lo que dicen las nóminas que hay en la app (fijo + comisiones). No incluye a Alicia ni a Tony, que no son personal del salón.

5 · Control de comisiones

Comisión de productos, mes a mes

Control de la Seguridad Social · cargos del banco